Son prácticas formativas no laborables para  los alumnos de Bachillerato en centros de trabajo mediante un acuerdo que suscriben el colegio y la empresa.

 

Estas prácticas forman parte del programa curricular de estas enseñanzas.

 

¿Qué supone para el alumnado?

  • El conocimiento del mundo laboral y la empresa.

  • El acercamiento a la cultura de la empresa.

  • La experiencia en el mundo del trabajo como paso para su futura ocupación.

  • El inicio de su historial profesional acreditado con el cuaderno de prácticas.

  • La superación de parte de la asignatura correspondiente.

 

¿Qué ofrecen a la empresa?

  • Colaborar en la formación de jóvenes.

  • Relacionarse con el centro educativo.

  • No implica servicios retribuidos ni vinculación laboral.

  • Publicidad positiva.

  • La captación de futuros trabajadores.

 

Duración de las prácticas.

  • 5 días de lunes a viernes en el horario que establezca la empresa. 

 

Control y seguimiento de la formación en centros de trabajo.

  • En el centro docente: el coordinador y tutor encargado de las prácticas.

  • En la empresa: una persona responsable (tutor de empresa), que hace el seguimiento con el coordinador de las prácticas, del Plan de Actividades que el alumno debe realizar en la empresa.

 

Conclusión.

WorkExperience ofrece la posibilidad de realizar prácticas reales en una empresa bajo la supervisión del centro.

Estas prácticas, muy extendidas en Europa y EEUU ayudan a consolidar la personalidad, ganar en madurez, aportan experiencia y son una excelente herramienta de orientación universitaria, ya que ayudan a elegir con más criterio los estudios universitarios posteriores.

PRÁCTICAS FORMATIVAS NO LABORABLES EN CENTROS DE TRABAJO PARA LOS ALUMNOS DE BACHILLERATO

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